sinnstiftende Tätigkeit
in wertschätzendem Kontakt mit Kindern und Eltern
Offenheit
für Gestaltungsideen und individuelle Talente
Weiterentwicklung
berufliche Förderung & Aufstiegsmöglichkeiten
moderne Kitas
räumlich und baulich nach aktuellsten Standards
Begegnungen
bei regelmäßigen Events, Veranstaltungen & Festen
gute Bedingungen
durch eine günstige Infrastruktur & Vernetzung im Trägerverbund
Extras
wie Sonderurlaubstage oder ein JobRad
Gestaltungsspielräume
eigenständige Arbeitsgestaltung & Unterstützung für Ideen
Vergütung orientiert am TV-L S-Tabelle
vertraglich zugesicherter Arbeitszeitumfang (keine flexiblen Arbeitszeitanteile)
bezahlte Freistellung jeweils an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub bei verschiedenen familiären Ereignissen
monetäre Jubiläumsgratifikation gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Verbunds-Willkommensworkshops
- diverse Fortbildungsmöglichkeiten (Qualitätszirkel, Fachtage etc.)
- Begleitung& Workshops für Berufseinsteiger:innen
- Fachaustausch, Fachberatung, Fallberatung
- externe Fachberatung nach Bedarf
- regelmäßige Teamsitzungen
- Teamtage (Teamentwicklung, fachlicher Input etc.)
- Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen mit Möglichkeit der Freistellung oder Kostenübernahme durch casa bambini
- Supervision/ Coaching nach Bedarf
- Mitwirkung an thematischen Schwerpunkten in Arbeitsgruppen (auch trägerübergreifend)
- Ausbildung von Multiplikator:innen (z.B. Kinderschutz, Naturpädagogik, Praxisanleitung)
- Mitwirkung an der Entwicklung von Konzeptionen
- Besprechungs- und Pausenräume in der Kita
- Vernetzung übers Intranet
casabambini_berlin
